“风在吼，马在叫，黄河在咆哮……万山丛中，抗日英雄真不少！青纱帐里，游击健儿逞英豪！”7月24日晚，由大学生新员工合唱的《保卫黄河》，把主题为“携手同行，奔赴未来”的道恩集团2024届大学生入职晚宴推向高潮。这标志着170名新入职大学生历经20余天的训练和学习，圆满完成各项集训任务，奔赴全国各地的工作岗位，以青春奋斗之姿奔赴更加美好的未来。
这场“走心”的入职培训，内容丰富、务实管用，设置了实地参观、军事训练、户外拓展、集中培训等环节，让新员工切身感受道恩集团30余年的发展沉淀，深刻领悟道恩文化内涵，增强了大家的认同感和归属感。道恩集团董事长、总裁于晓宁，常务副总裁肖辉，副总裁王可友、刘丽丽、王永放，总裁助理于正禹出席相关活动。
时间拉回到7月4日。当天举行的迎新仪式上，刘丽丽副总裁介绍了企业概况、产品结构、人才引育等情况，“希望大家以归零心态找准定位，在工作和生活中沉淀自己、充实自己、升华自己。”随后，新员工通过实地参观，进一步了解了道恩的产业链、产品链、企业链打造情况，为企业的发展成就感到震撼。
拓展活动妙趣横生，破冰热身、电网、七巧板、书写人生、哑人筑塔、超级有氧鼓、人体组字等项目，兼顾挑战性与趣味性。在一天半的活动期间，新员工们集思广益、团结互助，充分体会了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导能力、执行能力和团队协作等管理意识。
苦练才能出精兵，精兵才能打胜仗。为期10天的军事训练，既是挑战也是财富。新员工们迎战酷暑，不畏风雨，坚持训练，不仅强化了国防意识，锤炼了意志品质，增强了纪律观念，也提升了团队合作能力，为快速适应职场环境和团队工作打下了良好基础。
7月20日，于晓宁董事长率集团公司领导班子成员，各职能部门部长、经营单位总经理，共同检阅新员工军事训练成果。整齐划一的步伐、铿锵有力的口号、刚毅挺拔的身姿、果敢进取的风貌，赢得了阵阵掌声。军训结束后，大家纷纷表示，回到岗位后，要发扬“三上三要”的精神和作风，为公司高质量发展多作贡献。
理论学习安排紧凑、贴合工作，新员工们用两天的时间全面了解了企业文化、道恩故事、战略规划、产品结构、人力资源管理、行政管理、财务管理、安全管理、风险防控等知识，不仅掌握了具体的工作方法、工作流程，还可以避免职场雷区，在日后的工作中少走弯路，做正确的事、正确的做事。
好的选择等于成功的一半。为了更好地帮助大学生与企业双向奔赴，7月20日和24日、25日，集团公司分别安排了定岗宣讲、高管答疑与面试交流活动，旨在发挥大学生专业能力与个人特长，实现岗位精准匹配。各职能部门、经营单位相关领导现场交流，体现了道恩“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的人才理念。
“少年意气风发，希望你我同33岁的道恩一道，立可为之志，做有为青年！”2023 届优秀大学生代表、道恩集团战略运营管理部运营专员解馥汇如是说。双龙化工公司总经理马文作为老员工代表，分享了自己在道恩的成长经历和工作感悟，勉励新员工不断学习持续提升自我，与道恩共成长。
“当我怀揣着梦想与憧憬，初入道恩集团，便感受到了‘家’一般的温暖。”毕业于青岛科技大学高分子科学与工程学院的王铭森，代表全体新员工郑重承诺，我们将以青春的蓬勃朝气、不屈的坚毅品格，争取早日成为一名具备“敬业精神、专业水平、胜业能力、创业激情”的优秀道恩人。
“33年前，在与你们年龄相仿的时候，我带领5个人的小团队踏上了创业征程，一路披荆斩棘，风雨兼程，在改革开放的大潮中，抢抓发展机遇，带领道恩完成了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变。”于晓宁董事长与新员工分享创业经历，阐述了未来的产业规划、战略目标、指导思想，深情寄语大家“不断超越，勇攀高峰，在融入道恩发展中实现自己的人生价值。”
于晓宁董事长指出，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。青年人是社会发展的主力军，对时代发展具有重要意义，担负着承上启下，继往开来的重要使命。他勉励新员工要常怀感恩之心，用感恩的心态对待父母、对待家庭、对待企业、对待社会、对待祖国；要强化自身为人处世的能力，心怀正念，培育一颗善良、纯洁、上进的心灵，努力为企业、国家和社会创造价值。
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